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Besser durch die Krise kommen

Unternehmen mit Tarifbindung und Betriebsrat sind in vielerlei Hinsicht in der Krise im Vorteil. Dies zeigen aktuelle Befragungsergebnisse, die das gewerkschaftsnahe Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut der Hans-Böckler-Stiftung ausgewertet hat.

01.03.2022

Die HBS-Erwerbspersonenbefragung zeigt, dass sich Tarifbindung und Betriebsräte gleich in mehreren Aspekten positiv ausgewirkt haben: So war die Sorge vor Arbeitsplatzverlust in tarifgebundenen Betrieben geringer als in Betrieben ohne Tarifbindung. Beschäftigte, in deren Unternehmen ein Betriebsrat existierte, meldeten außerdem häufiger Regelungen zur Arbeit im Homeoffice sowie Teilnahmen an Weiterbildungen während der Corona-Krise.

Für die Erwerbspersonenbefragung der Hans-Böckler-Stiftung wurden mehr als 5.000 Erwerbstätige befragt. Nach Einschätzung des WSI zeigen die Befragungsergebnisse, dass Tarifbindung und Betriebsräte in Zeiten der Krise Schutzmaßnahmen für den Erhalt des Arbeitsplatzes, der Gesundheit und das Arbeitsvermögen der Beschäftigten gestärkt haben.

Hier finden Sie den WSI Policy Brief 67, 02/2022.

Hier finden Sie weitere Informationen zum Thema Rechtliches und Mitbestimmung.